財政部臺北市國稅局表示，派駐大陸或海外關係企業人員的人事費用，應視實際勞務提供狀況認列歸屬，非屬營利事業本身業務相關之費用，不可列為臺灣企業之費用。
該局查核甲公司營利事業所得稅案件時，發現甲公司之國外母公司為拓展業務、增加營運利潤，以利全球佈局，於臺灣、香港及大陸分別設有子公司，母公司要求臺灣甲公司派任業務嫻熟人員至大陸乙公司擔任廠長，進行管理及技術指導等工作，相關薪資約定由甲公司支付。惟依照一般公認會計原則及稅法規定，該支出不得列為甲公司之費用及損失。
該局說明，依據收入成本費用配合原則，因該國外母公司及各子公司間皆係獨立之法人，財務會計獨立，自負盈虧，因此母公司要求子公司派遣員工至另一子公司擔任廠長，進行管理及技術指導等工作，臺灣甲公司與大陸乙公司係各自獨立企業，則該薪資應由大陸乙公司負擔，不得由甲公司列報為費用支出。
該局呼籲，營利事業列報派駐大陸或海外關係企業人員相關費用時，應依實際狀況區分各企業個體間收入、費用之歸屬，僅屬於自身營利事業業務所需之支出，方得列報為費用，以免因不合稅法規定，而遭剔除補稅。
（聯絡人：文山稽徵所賴股長；電話：22343833分機201）
